oferta laboral medico general - Una visión general
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La empresa decide ofrecer a sus empleados un seguro médico íntimo, secreto, individual, reservado, personal, mediante un plan de retribución flexible: la empresa es la tomadora de la póCompetición y la encargada de descontar las cuotas del seguro de salud del salario bruto del empleado.
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ENTIDADES REGULADORAS Instancias a las que puede personarse el usuario cuando considere incumplido el Plan de Beneficios y no obtenga respuesta a través de los canales de contacto dispuestos por la EPS
El punto de partida de la revisión médica del trabajo es una entrevista con el trabajador para compilar toda la información necesaria para elaborar la historia clínica. Entre otras preguntas, el médico del trabajo puede hacer las siguientes:
Atender las solicitudes de información y/o consultas efectuadas por el adjudicatario –registrado o no- a través del portal web.
El resultado del medico laboral sanitas procedimiento de registro realizado a través de la oficina virtual puede consultarse inmediatamente allí, en sitio de entregarse por correo.
Si el trabajador ha tenido alguna intervención quirúrgica o ha tenido alguna enfermedad a lo amplio de su vida laboral, tanto graves como no. Incluso se preguntan sobre enfermedades que hayan existido o se hayan iniciado antaño de la primera experiencia laboral (infancia, adolescencia…)
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